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Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter

Wir investieren kontinuierlich in unsere Mitarbeiter, damit jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Unser Ziel ist es, wettbewerbsfähige Gehälter und Leistungen, kontinuierliche Fortbildung und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen. Wir sind eine werteorientierte Gruppe und suchen immer nach Menschen, die an unserer Kultur der Innovation, des Engagements und der Zusammenarbeit teilhaben möchten.      

Servicetechniker

Gehalt und Vergütung

Wir bieten in allen Ländern, in denen wir vertreten sind, wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen an. Die variable Vergütung basiert sowohl auf der Leistung der Gruppe als auch auf der individuellen Leistung. Die Gehälter werden jährlich gemäß einem Gehaltsüberprüfungsprozess im Unternehmen vor Ort überprüft. Wir bieten je nach Standort und örtlichen Vorschriften eine Reihe verschiedener Pensionslösungen an. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern auch im Ruhestand finanzielle Sicherheit zu geben.

Fokus auf Sicherheit und Wohlbefinden

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind für uns von entscheidender Bedeutung. Deshalb haben wir sehr ehrgeizige Standards für die Sicherheit am Arbeitsplatz etabliert. Wir fördern einen gesunden und aktiven Lebensstil und bieten eine Reihe von Fitnessmöglichkeiten an. Wenn unsere Mitarbeiter reisen, gelten unsere umfassenden Versicherungspolicen und Reisesicherheitssysteme, um die Sicherheit der Reisenden zu gewährleisten.

Außerhalb der Arbeitszeiten

Fortbildungen

Im Rahmen von Fortbildungen bereiten wir unsere Mitarbeiter auf ein dynamisches Geschäftsumfeld vor und unterstützen ihre berufliche und persönliche Entwicklung, indem wir das Lernen einfach, zugänglich und persönlich gestalten. Erfahren Sie mehr über Kompetenz und Entwicklung

Außerhalb der Arbeitszeiten

Work-Life-Balance

Wir halten es für wichtig, das richtige Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben zu finden. Unsere Führungskräfte werden dazu ermutigt, eine flexible und motivierende Arbeitskultur zu schaffen, die die Innovationsbereitschaft fördert.

Wir geben etwas zurück

„Water for All“ ist die wichtigste gemeinnützige Initiative der Atlas Copco Group. Mit der engagierten und leidenschaftlichen freiwilligen Beteiligung von Mitarbeitern finanziert „Water for All“ Projekte, die Menschen durch Zugang zu sauberem Trinkwasser, sanitären und hygienischen Einrichtungen zu mehr Unabhängigkeit verhilft. Alle Spenden von Mitarbeitern werden durch Atlas Copco verdoppelt. 

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