Atlas Copco Italia
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Il nostro codice etico

Vogliamo fare le cose nel modo giusto e per questo motivo abbiamo standard di comportamento chiari nei nostri rapporti di affari. In questo modo possiamo garantire un comportamento equo ed etico e mantenere la nostra reputazione.           

Formiamo i nostri dipendenti a riconoscere conflitti di interesse, tangenti, frodi, molestie, discriminazioni e altre forme di comportamenti inappropriati. I nostri dipendenti, i partner commerciali e gli altri stakeholder sono incoraggiati a segnalare qualsiasi sospetta violazione attraverso il nostro sistema di segnalazione esterno e indipendente, Atlas Copco SpeakUp. Il sistema può essere utilizzato per segnalare in modo anonimo comportamenti o azioni che possono essere percepiti come violazioni di leggi, normative o del nostro codice di condotta.   

Lotta alla corruzione: responsabilità di tutti

Atlas Copco adotta una politica di tolleranza zero in materia di tangenti e corruzione, inclusi i pagamenti agevolativi. Oltre a garantire un ambiente aziendale equo e un'economia ben funzionante, la lotta alla corruzione protegge l'azienda e i suoi azionisti e ha un impatto positivo sulla società e sull'ambiente. 

Disponiamo di controlli interni per assicurarci di agire con la massima integrità. I dipendenti e i partner aziendali sono tenuti a firmare la loro conformità al nostro codice di condotta. Chiediamo ai dipendenti di completare una formazione annuale in materia di etica e formiamo i nostri partner commerciali sul nostro codice di condotta. Le valutazioni dei fornitori aiutano a garantire che i nostri partner commerciali siano in linea con i nostri elevati standard nelle aree relative a sicurezza, salute, ambiente e qualità.