Mångfald och inkludering på Specialty Rental - Atlas Copco Sweden
Atlas Copco Sweden - Särskild uthyrning
Våra lösningar
Kompressorteknik
Lösningar
Industriverktyg och monteringssystem
Lösningar
Industries Served
Industriverktyg och monteringssystem
Energiteknik
Lösningar
Produkter
Energiteknik
Energilagringssystem
Produkter och lösningar
Lösningar
Oljefria luft- och kväveboosters
Borrmaskiner
Produkter och lösningar
Uthyrningspark
Produkter och lösningar
Energilagringssystem
Produkter och lösningar

Mångfald och inkludering på Atlas Copco Specialty Rental

På Atlas Copco Specialty Rental anser vi att mångfald är en viktig drivkraft för vår långsiktiga framgång. För att fånga upp globala tillväxtmöjligheter och utforska hela talangpoolen strävar vi efter ökad mångfald och att arbeta med inkludering i alla aspekter av vår verksamhet.

Är du intresserad av att vara med i Rental-teamet? Bläddra bland lediga tjänster.

På Atlas Copco Specialty Rental tror vi på en kultur som uppmuntrar till intellektuell mångfald av och bjuder in alla röster till bordet. 

Dessutom finns det tydliga samband mellan mångfald, inkludering och

Kreativitet och innovation

Innovation och lönsamhet

Rekrytering och att lyckas behålla de bästa talangerna

Det här tror vi på

Nada El Hameed
Nada El Hameed
HR-chef, Middle East and India
 
HR-chef, Middle East and India
HR-chef, Middle East and India
Nada El Hameed – Regional HR-chef
Nada El Hameed – Regional HR-chef
”Jag har alltid kritiserats för att leda med empati och medkänsla. Det har sagts att jag inte förstår affärsbehov, verksamhet och resultat.
Jag håller inte med alls!!
Jag vägrar att acceptera att företag och människor är motsatser på den här skalan.
Jag tror att det är människor som skapar framgångsrika företag... och för att leda en framgångsrik verksamhet måste vi använda ett mänskligt ledarskap med medkänsla och empati.
Enkelt uttryckt är det en situation där alla vinner!
Vi utmanar könsstereotyperna en utmaning i taget för en jämställd framtid!”
 
”Jag har alltid kritiserats för att leda med empati och medkänsla. Det har sagts att jag inte förstår affärsbehov, verksamhet och resultat.
Jag håller inte med alls!!
Jag vägrar att acceptera att företag och människor är motsatser på den här skalan.
Jag tror att det är människor som skapar framgångsrika företag... och för att leda en framgångsrik verksamhet måste vi använda ett mänskligt ledarskap med medkänsla och empati.
Enkelt uttryckt är det en situation där alla vinner!
Vi utmanar könsstereotyperna en utmaning i taget för en jämställd framtid!”
 
 
”Du behöver ett lag för att vinna spelet!”

”Du behöver ett lag för att vinna spelet!”

Loading...
”En inkluderande kultur ger alla lika stora möjligheter att bidra till framgång.”

”En inkluderande kultur ger alla lika stora möjligheter att bidra till framgång.”

Träffa Marina Zinchenko, Vice President Marketing för Atlas Copco Specialty Rental Nordamerika. Hon delar med sig av sin syn på mångfald och inkludering.

Loading...

De senaste lediga tjänsterna inom Atlas Copco-gruppen

Logistics Coordinator

Supply Chain/Logistics

7 dec 2022

Shipping Administrator 1

Supply Chain/Logistics

7 dec 2022

Sales engineer -- yan cheng

Sales

7 dec 2022

Bläddra bland alla jobb