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Il Codice Deontologico e il Modello 231

Il Gruppo Atlas Copco

Atlas Copco è un gruppo industriale leader mondiale nella produzione di compressori, soluzioni per vuoto, generatori, pompe, utensili industriali e sistemi di assemblaggio. Il Gruppo vanta una presenza globale in oltre 180 paesi.
Le nostre attività commerciali vengono svolte da divisioni operative distinte che operano a livello mondiale. Ad unificare ed uniformare il Gruppo Atlas Copco contribuiscono una visione condivisa da tutti, una comune identità e l'osservanza del presente Codice Deontologico.

Il Codice Deontologico

Il Codice Deontologico di Atlas Copco contiene, in sintesi, i regolamenti interni relativi all’etica commerciale ed ai rapporti con la collettività e l’ambiente. Tutti i dipendenti ed i responsabili delle società del Gruppo, così come i partner commerciali, sono tenuti ad attenersi a tali regolamenti. Dal 2008 Atlas Copco aderisce all’iniziativa Global Compact delle Nazioni Unite.
Inoltre, nel redigere i documenti sulla sostenibilità destinati alla pubblica diffusione, l’ Atlas Copco segue le indicazioni della Global Reporting Initiative.

Cos'è il Modello 231?

Atlas Copco Italia si è dotata di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo come previsto dal Decreto Legislativo 231/2001.
Il Modello disciplina la responsabilità amministrativa delle società, enti ed organizzazioni, con o senza personalità giuridica, in relazione ad illeciti amministrativi dipendenti da reato posti in essere da amministratori, dirigenti o dipendenti commessi o tentati nell'interesse o a vantaggio dell’ azienda stessa. Questo documento supporta e affianca il Codice Deontologico del Gruppo Atlas Copco, con il quale condivide i principi di etica d’impresa.
In conformità con quanto stabilito dal D.lgs. n. 231/2001, Atlas Copco Italia ha nominato un Organismo di Vigilanza che opera in autonomia ed è dotato di poteri di controllo per garantire il monitoraggio e la corretta gestione dei processi aziendali.

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