福利厚生 - アトラスコプコジャパン
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アトラスコプコは社員を大切にします

アトラスコプコは、社員の能力を最大限に引き出すために、継続的に投資しています。目標は、競争力のある給与と福利厚生、継続的な学習、健全な仕事と生活のバランスの提供です。アトラスコプコは価値を重視するグループであり、イノベーション、コミットメント、コラボレーションの企業文化を分かち合う人材を常に求めています。             

サービス技術者

給与と待遇

アトラスコプコは、当社が存在するすべての国において、競争力のある給与および福利厚生の制度を提供しています。変動報酬はグループと個人の業績に基づいています。給与は現地企業で実施される給与の見直しプロセスに従って、毎年見直されています。また、国や地域の規制に応じて、年金に関するさまざまなソリューションを提供しています。その目的は、退職後の経済的保障を提供することです。

安全とウェルビーイングを重視します

従業員の健康とウェルビーイングは、アトラスコプコにとって非常に重要であり、職場の安全に関してきわめて高い基準を設定しています。健康で活動的なライフスタイルを奨励し、さまざまな運動の機会を用意しています。従業員が出張する際は、広範な保険と出張に関する安全システムにより出張者の安全を確保しています。

勤務時間外

継続学習

学び続ける組織として、社員が厳しいビジネス環境に対応できるよう準備し、個人が容易に学習できる環境を整えることで、社員の専門的能力の向上および自己啓発をサポートします。能力開発の詳細はこちらをご覧ください。 

勤務時間外

ワークライフバランス

アトラスコプコは、ワークライフバランスを正しく保つことができると信じています。アトラスコプコのリーダーは、イノベーションを促進する、柔軟で活力に満ちた職場環境を育むよう奨励されています。

社会への還元

「Water for All」は、アトラスコプコグループの主要な地域活動です。「Water for All」基金プロジェクトは、社員の自発的、献身的、情熱的な活動によって、人々の清潔な飲料水や衛生設備の利用をサポートしています。社員の寄付金総額と同じ額を、アトラスコプコが拠出しています。 

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