私たちは人材を大切にします
私たちは、誰もが能力を最大限発揮できるよう、人材に継続的に投資しています。私たちの目標は、競争力のある給与と福利厚生、継続的な学習、健全なワークライフバランスを提供することです。価値を重視しており、イノベーション、コミットメント、コラボレーションの文化を共有できる人材を常に求めています。
給与と報酬
私たちは、拠点を置くすべての国において、競争力のある給与および福利厚生の制度を提供しています。変動報酬は、グループと個人の両方の業績に基づいて決定されます。給与は、現地企業で実施される給与の見直しプロセスに従って、毎年見直されています。また、国や地域の規制に応じて、年金に関するさまざまなソリューションを提供しています。私たちの目標は、退職後の経済的保障を提供することです。
安全とウェルビーイングを重視します
従業員の健康とウェルビーイングは、私たちにとって非常に重要であり、職場の安全に関してきわめて高い基準を設定しています。健康で活動的なライフスタイルを奨励し、さまざまなフィットネスの機会を用意しています。従業員が出張する際は、広範な保険と出張に関する安全システムにより出張者の安全を確保しています。
ワークライフバランス
私たちは、ワークライフバランスを正しく保つことが大切であると信じています。私たちのリーダーには、イノベーションを促進する、柔軟で活力に満ちた職場環境を築くことが奨励されています。
学習と能力開発の詳細をご覧ください
学び続ける組織として、従業員ダイナミックなビジネス環境に対応できるよう準備し、個人が容易に学習できる環境を整えることで、従業員の専門的能力の向上および自己啓発をサポートします。能力開発の詳細はこちらをご覧ください。
社会貢献
Water for Allは、アトラスコプコグループの主要なコミュニティエンゲージメントイニシアチブです。Water for All基金プロジェクトは、ボランティア従業員の献身的、情熱的な活動によって、きれいな飲料水や衛生設備へのアクセスを通じて人々に力を与えるプロジェクトに資金を提供しています。社員の寄付金総額と同額を、Atlas Copco Groupが拠出しています。
