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優秀な人材とチーム

社員が平等な機会を持つ包括的な職場は、イノベーションと持続的な成果の基盤となります。そのため、弊社は包括性を重視し、多様性を向上させ、モビリティを促進し、社員の成長と能力開発を支援する環境を提供しています。                 

アトラスコプコオフィス内でのチームディスカッション

弊社は、採用と昇進のプロセスにおいて、平等な機会提供の促進に取り組んでいます。また、ハラスメントやその他の差別に対して毅然とした姿勢を示し、倫理規範の悪用に対処するためのトレーニングとプロセスを実施しています。ビジネス行動規範の詳細をご覧ください。

社員が新しいスキルを継続的に学び、能力を開発する機会はきわめて重要です。グローバルな能力開発プラットフォームは、簡単に利用できる学習機会を提供します。率直で建設的なフィードバックは重要な部分であり、実績や能力開発に関する話し合いによって体系的にフォローアップされます。

弊社の社員には新たな課題に取り組み、地理的、組織的、文化的な壁を越えて行動することが奨励されています。社内公募制度は、全員が才能を持ち、能力をさらに開発できるという原則に基づいています。弊社の社内公募制度では、CEOを除くすべての職種が開かれています。

社員や企業文化と結び付く弊社の目的、目標、業績について詳しくご覧ください。