Læring og utvikling
I en sammenknyttet verden i stadig endring, er det viktig å fortsette å lære og utvikle ferdigheter. Vi har en kultur som aktivt fremmer kontinuerlig læring for å hjelpe alle med å utvikle seg både faglig og som mennesker. Hos oss er du ansvarlig for din egen faglige reise og støttet av kontinuerlig kompetanseutvikling.
Din målsetting
Når du begynner, får du en målsetting, vanligvis med en tidsramme på tre til fem år. Avhengig av målsettingens beskrivelse, utvikles det en visjon som forklarer hvordan du når den. Du kan tenke på det som din strategi for å nå målsettingen du har satt deg.
En bred portefølje med læringsmuligheter
Våre læringsaktiviteter er lett tilgjengelige via ulike formater for å sikre en best mulig læringsopplevelse, enten det er på nett, video, podcast, på gulvet eller i klasserommet.
På Learning Link finner du alt du trenger for å lære og utvikle kompetanse
Learning Link er læringsplattformen for hele konsernet, der du finner et stort utvalg av læringsaktiviteter. I tillegg til våre egne kurs har du tilgang til mer enn 15 000 LinkedIn Learning-kurs og -videoer som dekker alt fra automatisering og kunstig intelligens til forretningsrelaterte eller kreative emner – og du kan lære når du er på farten, når som helst og hvor som helst!
Kontinuerlig veiledning og tilbakemelding
Tenk deg læring gjennom utveksling av kunnskap og erfaring, veiledning og tilbakemeldinger fra kunder, så får du et glimt av hvordan det gjøres.
Du styrer din egen utvikling
Vi er overbevist om at det er du som styrer din egen karriere.
