Vi tar vare på menneskene våre
Vi investerer kontinuerlig i menneskene våre så de kan nå det fulle potensialet sitt. Vår ambisjon er å tilby konkurransedyktig lønn og godtgjørelser, kontinuerlig læring og en sunn balanse mellom jobb og fritid. Vi er verdistyrte, og vi er alltid på utkikk etter mennesker som har samme syn på innovasjon, engasjement og samarbeid.
Lønn og godtgjørelser
Vi tilbyr konkurransedyktig lønn og godtgjørelser i alle land vi opererer i. Variabel lønn er basert på både konsernets og individuelle resultater. Lønningene vurderes årlig i henhold til prosessen for lønnsgjennomgang i det lokale selskapet. Vi tilbyr en rekke ulike pensjonsløsninger fra område til område, avhengig av lokale lover og forskrifter. Målet vårt er å sikre økonomisk trygghet når de ansatte går av med pensjon.
Fokus på sikkerhet og velvære
De ansattes helse og velvære er avgjørende for oss. Derfor har vi svært ambisiøse standarder for sikkerhet på arbeidsplassen. Vi fremmer en sunn og aktiv livsstil og tilbyr en rekke treningsmuligheter. Ansatte som reiser dekkes av omfattende forsikringspoliser og systemer for reisesikkerhet som ivaretar sikkerheten deres.
Balanse mellom jobb og fritid
Vi tror på å finne den rette balansen mellom jobb og fritid. Lederne våre oppfordres til å skape en fleksibel og styrkende arbeidskultur som fremmer innovasjon.
Finn ut mer om læring og utvikling
Vi er en opplæringsorientert organisasjon, og vi forbereder våre ansatte til et dynamisk forretningsmiljø og hjelper dem med å utvikle seg både faglig og personlig ved å gjøre læringen enkel, lett tilgjengelig og personlig. Lær mer om kompetanse og utvikling.
Vi gir tilbake
Water for All er Atlas Copco Groups viktigste initiativ for samfunnsengasjement. Gjennom det dedikerte og lidenskapelige arbeidet til frivillige medarbeidere støtter Water for All prosjekter som gir mennesker tilgang til rent drikkevann, renhold og hygiene. Atlas Copco Group støtter med to kroner for hver krone de ansatte donerer.
