Rozwój - Atlas Copco Polska
Atlas Copco Polska
Nasze rozwiązania
Narzędzia przemysłowe oraz rozwiązania
Rozwiązania
Obsługiwane branże
Narzędzia przemysłowe oraz rozwiązania
Produkty
Narzędzia przemysłowe oraz rozwiązania
Power Equipment
Rozwiązania
Produkty
Power Equipment
Systemy magazynowania energii
Specialty Rental
Rozwiązania
Sprężarki
Rozwiązania
Produkty
Sprężarki
Produkty i rozwiązania
Rozwiązania
Wiertarki
Produkty i rozwiązania
Systemy magazynowania energii

Rozwój

W naszym zmieniającym się świecie niezbędne jest ciągłe uczenie się i rozwijanie swoich umiejętności. Nasza kultura organizacyjna aktywnie promuje rozwój zawodowy i osobisty każdego pracownika. U nas to Ty bierzesz odpowiedzialność za swój rozwój zawodowy, a my stwarzamy Ci możliwość ciągłego zdobywania i pogłębiania wiedzy oraz umiejętności.                 

Woman and man discussing about details on tablet.

Twoja misja

Po rozpoczęciu pracy każdy otrzymuje misję, czyli zadania za które będzie odpowiedzialny na swoim stanowisku. Przełożony będzie Cię wspierał w realizacji twojej misji. 

Szeroka oferta szkoleń

Nasze szkolenia są dostępne w różnych formach, tak aby pracownik mógł jak najlepiej z nich skorzystać. Oferujemy szkolenia online, webinary, filmy, podcasty, a także szkolenia w miejscu pracy np. w warsztacie serwisowym oraz w salach szkoleniowych. 

Learning Link to platforma, gdzie możemy rozwijać swoje kompetencje

Learning Link to nasza ogólnogrupowa platforma szkoleniowa, w której oferujemy szeroki zakres szkoleń. Poza naszymi wewnętrznymi ścieżkami rozwojowymi pracownicy mają dostęp do ponad 15 000 szkoleń oferowanych przez LinkedIn.

Możesz się uczyć w dowolnym czasie i miejscu! 

Kobieta pracująca w dziale badań i rozwoju
Spotkanie zespołu

Wsparcie coachingowe i informacje zwrotne

Metoda rozwoju peer-to-peer coaching (nauka od współpracowników), on-the-job coaching (nauka w miejscu pracy), mentoring oraz informacje zwrotne od klientów, menedżera i kolegów — tak dzielimy się wiedzą i doświadczeniami. 

To Ty kierujesz swoim rozwojem

Wychodzimy z założenia, że każdy z nas jest odpowiedzialny za swój rozwój, a zadaniem przełożonego jest wspieranie rozwoju pracownika.