Vi tar hand om våra medarbetare
Vi investerar kontinuerligt i våra medarbetare så att alla kan nå sin fulla potential. Vår ambition är att erbjuda konkurrenskraftiga löner och förmåner, kontinuerlig fortbildning och en hälsosam balans mellan arbete och fritid. Vi är en värdedriven koncern och letar alltid efter människor som delar vår kultur kring innovation, engagemang och samarbete.
Lön och förmåner
Vi erbjuder konkurrenskraftiga löner och förmåner i alla länder där vi är verksamma. Den rörliga ersättningen baseras på både koncernens och individens resultat. Mer information om förmånerna, bland annat sjukförsäkringen, finns för respektive land. Lönerna ses över årligen enligt det lokala företagets lönesättningsmetod. Vi erbjuder ett antal olika pensionslösningar beroende på plats och lokala föreskrifter. Vårt mål är att ge dig ekonomisk trygghet efter pensionen.
Fokus på säkerhet och hälsa
Vi tar våra medarbetares hälsa och välmående på allvar, och därför tillämpar vi mycket ambitiösa standarder gällande säkerhet på arbetsplatsen. Vi främjar en hälsosam och aktiv livsstil och erbjuder en mängd olika träningsmöjligheter. När våra medarbetare är på tjänsteresa skyddas de av våra omfattande reserelaterade försäkringar och säkerhetssystem.
Fortsatt lärande
Som lärande organisation förbereder vi våra medarbetare för en dynamisk affärsmiljö och främjar deras yrkesmässiga och personliga utveckling genom att tillhandahålla en tillgänglig och personanpassad utbildning. Läs mer om kompetens och utveckling.
Balans mellan arbete och fritid
Vi tror på att hitta rätt balans mellan fritid och arbete. Våra chefer uppmuntras att skapa en flexibel och uppbygglig arbetskultur som främjar innovation.
Vi ger tillbaka
Vatten åt Alla är Atlas Copco-gruppens viktigaste samhällsprojekt. Tack vare våra frivilliga medarbetares hårda arbete och engagemang kan Vatten åt alla driva projekt som ger människor tillgång till rent dricksvatten, sanitet och hygien. Atlas Copco matchar alla donationer från medarbetare med det dubbla beloppet.