Du använder en webbläsare som vi inte längre har stöd för. Om du vill fortsätta att besöka vår webbplats väljer du en av följande webbläsare som stöds.
Vi investerar kontinuerligt i våra medarbetare så att alla kan nå sin fulla potential. Vår ambition är att erbjuda konkurrenskraftiga löner och förmåner, kontinuerlig fortbildning och en hälsosam balans mellan arbete och fritid. Vi är en koncern som präglas av värderingar och letar alltid efter människor som delar vår kultur kring innovation, engagemang och samarbete.
Vi erbjuder konkurrenskraftiga löner och förmåner i alla länder där vi är verksamma. Den rörliga ersättningen baseras på både koncernens och individens resultat. Lönerna ses över årligen enligt det lokala företagets lönesättningsmetod. Vi erbjuder ett antal olika pensionslösningar beroende på plats och lokala föreskrifter. Vårt mål är att ge dig ekonomisk trygghet efter pensionen.
Vi tar våra medarbetares hälsa och välmående på allvar, och därför tillämpar vi mycket ambitiösa standarder gällande säkerhet på arbetsplatsen. Vi främjar en hälsosam och aktiv livsstil och erbjuder en mängd olika träningsmöjligheter. När våra medarbetare är på tjänsteresa skyddas de av våra omfattande reserelaterade försäkringar och säkerhetssystem.
Vi tror på att hitta rätt balans mellan privat- och arbetsliv. Våra chefer uppmuntras att skapa en flexibel och stärkande arbetskultur som främjar innovation.
Som en lärande organisation förbereder vi våra medarbetare för en dynamisk affärsmiljö och stödjer deras professionella såväl som personliga utveckling genom att tillhandahålla tillgänglig och personanpassad utbildning. Läs mer om kompetens och utveckling.
Vatten åt Alla är Atlas Copco-gruppens viktigaste samhällsprojekt. Tack vare våra frivilliga medarbetares hårda arbete och engagemang kan Vatten åt alla driva projekt som ger människor tillgång till rent dricksvatten, sanitet och hygien. Atlas Copco matchar alla donationer från medarbetare med det dubbla beloppet.