Jobbkulturen har förändrat mitt mind set

År i Atlas Copco: 1,5

Utbildning: Bachelor i ekonomi från ett amerikanskt universitet i Libanon.

Nuvarande roll: Group Financial Controller

Det bästa med att jobba på Atlas: Att man känner sig så delaktig, trots att vi är nästan 50 000 medarbetare.

När civilekonomen Bilal Hrajli kom till Atlas Copco 2021, hade han stor erfarenhet av redovisning, men från helt andra nischer; publishing och retail.

– Siffror som siffror, kan man ju tänka. Men att komma till denna globalt världsomspännande organisation blev en stor omställning. Jag blev fascinerad av den humana filosofin och hur professionellt allt är. Som nyanställd får man en bok om företaget, full av kloka mantran som motiverar mig varje dag, både professionellt och privat.

Bilal berättar hur parollen ”there is always a better way” har förändrat hans mind set.

– Jag applicerar devisen på allt jag gör, för man kan ju alltid göra saker bättre och hitta nya vägar till målet.

När Mats Rahmström, VD och koncernchef för Atlas Copco, håller tal om vikten av energieffektivitet och hur koncern bidrar till att begränsa klimatförändringarna, då känner Bilal en stolthet han inte trodde var möjlig i jobbsammanhang.

– Han avslutar ofta med ”together we make it happen”, vilket verkligen visar hur viktiga han anser att vi medarbetare är. Det känns fint.

Bilals huvudsakliga arbetsuppgift är att tillsammans med gruppen säkerställa kvaliteten i koncernens rapportering och konsolidering, både i Sverige och globalt. Han hjälper även till i framtagandet av koncernens års- och interimsrapporter, bidrar till löpande förbättringar av processer och rutiner och stöttar ledning och verksamhet i rapporterings- och redovisningsfrågor.

– Jag är så glad att Atlas Copco har satsat på jobbrotation i vår grupp. Det innebär att jag kommer utvecklas brett inom alla delar av rapporteringsprocessen, samt att jag kan se fram emot en utvecklande karriär inom koncernen med möjligheter både inom och utanför Sverige.

En typisk måndag vaknar Bilal tidigt för att hinna träna och äta en nyttig frukost innan han packar väskan och småspringer till tvärbanan.

– Jag åker kommunalt överallt för att minska mitt klimatavtryck. Av samma anledning äter jag smartare och köper allt färre kläder och prylar.

Efter den korta promenaden från tvärbanan till kontoret i Sickla, tar Bilal gärna en fika med kollegorna för att småprata om helgen. Efter morgonmötet med teamet drar dagen igång med full fart.

– Jag börjar med att kolla min e-post och följer upp frågor från föregående bokslut och andra projekt. I teamet turas vi även om att gå igenom vår gemensamma mejlbox för koncernredovisning. Det ger alltid upphov till olika ad hoc uppdrag, vilket är utvecklade för oss alla. Ett annat intressant uppdrag är att säkerställa att de förvärvade företagens finansiella rapporter når upp till Atlas Copcos internationella rapporteringsstandard.

I samband med lunch med kollegorna tar Bilal gärna en promenad runt Sicklasjön. Är det fint väder kan det även bli ett stopp hos Kennys Gelato. Efter en växlingsrik eftermiddag är Bilal väldigt sugen på hemgång, för där hemma väntar en fem månaders bebis.

– Jag har aldrig varit så ivrig att komma hem. Just nu skippar jag till och med träningen efter jobbet för att få så många gostimmar med sonen som möjligt.

På frågan vad Bilal gör om fem år svarar han att han definitivt är kvar inom koncernen.

– Mitt mål är att klättra i hierarkierna. Jag drömmer om att bli vice vd, avslutar Bilal lite blyg

– Ta vara på alla möjligheter som Atlas Copco ger dig. Det är inte alltid man känner sig delaktig i företag av den här storleken. Se det som en ära att få arbeta här och glöm inte att det är tillsammans som vi får det att hända!